Module 1 – Authentiek leiderschap

Tweedaagse (dag 1 en 2) + avondprogramma op dag 1

Module 1 staat in het teken van krachtig zelfleiderschap: het vermogen om jezelf op een bewuste, authentieke en doelgerichte manier aan te sturen. Dit vraagt om een dieper inzicht in wie je bent, wat jou drijft, en hoe je het beste uit jezelf haalt. Zowel in uitdagende tijden als in dagelijkse situaties.

• We duiken dieper in hoe je als leider kunt groeien door eerst leiding te nemen over jezelf, om vervolgens jouw impact op anderen te versterken. Leven en leidinggeven vanuit ‘zijn’ in plaats van ‘doen’;
• We gaan aan de slag met thema’s als kwetsbaarheid, weerbaarheid en wat leiderschap voor jou persoonlijk betekent. Met hoofd én hart;
• Wat is jouw essentie, de bedoeling? Voorbij alle aanpassing, verwachtingen en conditionering;
• We onderzoeken wat het voor jou betekent om een secure base leider te zijn: een leider die zowel veiligheid biedt én durft uit te dagen.

Module 2 – Next level coaching skills

Tweedaagse (dag 3 en 4) + avondprogramma op dag 3

In module 2 brengen we leiderschap naar een volgende dimensie: de ontmoeting met de ander wordt een bron van groei en zelfinzicht. Door bewust te kijken naar hoe je in contact staat met anderen, ontdek je nieuwe lagen van jouw eigen persoonlijkheid en leiderschap. Elke relatie, elk gesprek en elke samenwerking onthult namelijk iets over jezelf als leider.

• We gaan dieper in op hoe deze spiegelende dynamiek je helpt om bewuster te worden van je eigen patronen en te groeien in je rol als (coachend) leider;
• Wat roept de ander bij jou op? Hoe reageer je als iemand weerstand toont of juist volledige steun geeft?
• Hoe breng je jezelf in balans tussen betrokkenheid en objectiviteit? Je leert hoe je sterker in verbinding kunt staan zonder jezelf te verliezen;
• We verdiepen ons in emotionele intelligentie en hoe dit je helpt te reageren vanuit begrip, empathie en authenticiteit, zodat je een omgeving creëert waarin mensen op hun best kunnen zijn.

Module 3 – Systemisch leiderschap

Tweedaagse (dag 5 en 6) + avondprogramma op dag 5

In module 3 richten we ons op systemisch leiderschap: een vorm van leiderschap waarin we ons bewust worden van het krachtenveld waarin we opereren en de vaak onzichtbare patronen die ons beïnvloeden.

Systemisch leiderschap vraagt om een andere manier van kijken. Door middel van opstellingen ga je zélf ervaren wat de wisselwerking is tussen jouw positie en de systemen waarvan je deel uitmaakt. Zit je zelf aan het stuur of word je gestuurd? Dit levert nieuwe inzichten op hoe je jouw leiderschap vanuit een ander perspectief kunt benaderen.

• Het besef dat je soms zelf wordt geleid door onbewuste dynamieken;
• Zelf ervaren dat je onbewust vaak veel meer ‘weet’ en voelt dan je in eerste instantie beseft. Welke diepere lagen van jezelf en jouw leiderschap laten zich aan je zien?
• Begrijpen hoe onzichtbare krachten en diepgewortelde patronen invloed hebben op de manier waarop mensen samenwerken, beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen;
• Een dieper inzicht dat een systeem pas werkelijk verandert als jij een ander positie inneemt;
• Leren hoe jij vanuit je rol kunt bijdragen aan gezonde, open en veerkrachtige dynamieken in een team en/of organisatie.

Module 4 – Inspirerend leiderschap: jouw ‘Espirit de Corps’

Tweedaagse (dag 7 en 8) + avondprogramma op dag 7

In module 4 gaan we opnieuw opbouwen: het besef dat jouw leiderschap vanuit een nieuw perspectief kan worden ingevuld, geeft ruimte. Met al je nieuwe kennis en inzichten uit de vorige modules, ontstaat er iets bijzonders: een blanco bladzijde in jouw verhaal, in jouw leiderschap.

Wat zou je doen als jouw leven en leiderschap een boek waren, en je vanaf vandaag zelf het verhaal mocht herschrijven? We gaan samen aan de slag hoe je dit nieuwe hoofdstuk vorm kunt geven.

• Het versterken van jouw leadership presence: hoe ziet jouw nieuwe rol eruit, nu je weet dat je door een subtiele verschuiving in jezelf een grotere beweging in het systeem kunt veroorzaken?
• Welke oude patronen ga je doorbreken en welke nieuwe wegen sla je in voor jezelf, jouw team en/of jouw organisatie?
• Aan de slag met de kracht van storytelling: hoe breng je jouw visie, missie en motivatie over, zodanig dat je anderen ermee inspireert en in beweging krijgt?

Module 5 – Visionair leiderschap

Tweedaagse (dag 9 en 10) + avondprogramma op dag 9

Het slotstuk van dit bijzondere ontwikkeljaar: module 5 markeert een belangrijke mijlpaal in deze reis van intensieve persoonlijke ontwikkeling. Dat wat je te doen staat verpak je in een echte ‘leiderschap TED Talk’: jouw kans om je inzichten te presenteren, jouw verhaal te delen en anderen te inspireren met jouw ambities voor de toekomst!

• Je neemt de ruimte om te reflecteren op wat je hebt geleerd;
• Je hebt je eigen potentieel ontdekt, versterkt en verwoord in een leiderschapsmanifest; Dit presenteer je in een aansprekende TED talk;
• Je creëert een helder perspectief op de vervolgstappen van jouw leiderschapscarrière;
• Samen sluiten we het programma feestelijk af.

Persoonlijke intake

Voordat je aan dit ontwikkelingsprogramma begint, plannen we een 1:1 motivatiegesprek. Daarin ervaren we of er een klik is en of dit programma past bij jouw ambities.

Peerlearning

Tussen de modules zijn er vier (online) intervisies met de helft van de groep (max. 5 deelnemers).

Persoonlijke coaching

Gedurende het traject heb je twee keer een 1:1 coaching sessie met de trainer.

Spiral Dynamics: Drijfveren test

Tijdens deze opleiding gaan we aan de slag met Spiral  Dynamics. Spiral Dynamics biedt waardevolle inzichten in hoe leiders kunnen navigeren door verschillende fasen van organisatorische en culturele ontwikkeling, met het oog op meer effectiviteit en inclusieve groei.