Zorgen dat leerlingen en studenten voorbereid worden op de snel veranderende samenleving en arbeidsmarkt, dát is de taak van het onderwijs. Hiermee staat ‘toekomstgericht onderwijs’ hoog op de agenda.
Dit vraagt om ander leiderschap en nieuwe manieren van samenwerken in (docenten) teams. Ofwel, nieuwe leiderschapscompetenties zijn nodig om de benodigde onderwijsvernieuwing samen te realiseren. Hierbij de top drie vraagstukken waar we leidinggevenden en teams in het onderwijs veel bij begeleiden:
- Leidinggeven aan vernieuwing van het onderwijs: het vraagt om een vernieuwde mindset en skills van de docenten en onderwijsprofessionals. Hoe neem je ze hierin mee? En hoe verhoog je de veranderbereidheid van degene die nog niet mee willen?
- Leidinggeven aan zelforganiserende teams: steeds meer onderwijsinstellingen kiezen voor het werken in resultaatverantwoordelijke / zelforganiserende teams. Echter, de weg ernaar toe vraagt veel van jouw leiderschap. Hoe stimuleer je nu het zelforganiserend vermogen van je (docenten) team? Hoe pak je de juiste balans tussen kaders en autonomie? En hoe verhoog je het rendement van samenwerken in de teams?
- Effectief omgaan met werkdruk: hoe pak je regie op de werkdruk en zorg je dat jij en je team niet ‘overspoeld’ worden door alle ontwikkelingen?
MAEK Academie begeleidt vele onderwijsinstellingen (VO, MBO, HBO en WO) bij deze uitdagingen. Dit doen we middels maatwerk team- & leiderschapstrajecten én met onze open opleidingen.
We hebben ervaring bij o.a. de volgende onderwijsinstellingen:
Opleidingsaanbod
Onze top drie van meest gevraagde opleidingen door leidinggevenden en onderwijsprofessionals:

Leidinggeven aan verandering
Hoe verhoog je de veranderbereidheid van de docenten/medewerkers? Aan welke knoppen kun je draaien om iedereen ‘mee’ te krijgen? Hoe werkt verandering in het brein? En hoe kun je de ongeschreven regels voor je laten werken. Dat is wat centraal staat tijdens deze opleiding.

Succesvol leidinggeven met impact
Hoe geef je effectief leiding aan jouw (docenten)teams? Hoe begeleid je ze naar meer autonomie en eigenaarschap? En wat zijn de do’s en don’ts in het leidinggeven aan deze professionals? De fundamenten van succesvol leidinggeven leer je tijdens deze 5-daagse opleiding.
Voor het volledige open opleidingsaanbod klik hier.

Hoe MAEKen wij hét verschil?
- We hebben veel ervaring in het onderwijs: we kennen de uitdagingen én spreken de taal.
- We bieden niet alleen trainingen en opleidingen, ook organisatieontwikkeling. Hiermee zijn we de samenwerkingspartner die jouw onderwijsinstelling van A–Z begeleidt in de uitdagingen die spelen bij medewerkers en leidinggevenden.
- Hoge kwaliteit: onze opleidingen worden gemiddeld met een 9+ beoordeeld.
Referenties
Wat maakte deze opleiding onderscheidend?
“ Het zit gewoon super goed in elkaar. Wat deze opleiding onderscheidend maakt is de manier waarop verschillende leerervaringen worden ingezet om het doel te bereiken en om het geleerde in de praktijk te oefenen.”
Hoe zou je de trainers omschrijven?
“Zeer kundig, open, weten een groep snel op hun gemak te stellen, vertrouwen te wekken en creëren veiligheid.”
Deelnemer opleiding Effectief Communiceren en Beïnvloeden – Avans Hogeschool