Vernieuwd Incompany workshopaanbod

MAEK Academie heeft een vernieuwd aanbod met diverse workshops voor medewerkers, leidinggevenden en teams.

In onze Incompany brochure lees je ons aanbod op de thema’s:

  1. Leidinggeven & management
  2. Persoonlijke effectiviteit
  3. Verandermanagement & organisatieontwikkeling
  4. Talentontwikkeling
  5. Speciaal aanbod gericht op hybride werken
  6. Teamontwikkeling

Download de brochure voor het volledige aanbod

Brochure Workshops

Dit zijn onze meest gevraagde workshops:

Succesvol samenwerken als team in het nieuwe hybride werken.

  • Hoe werk je als team goed samen als dit deels op kantoor is en deels op afstand?

  • Wat voor impact heeft dit op je teamstructuur- en cultuur?

  • Wat zijn effectieve werkvormen en tools bij hybride werken als team?

  • Met welke gevolgen moet je rekening houden voor de lange termijn en hoe voorkom je valkuilen?

  • Welke communicatiemiddelen en welke communicatiestijl kun je het beste inzetten op welk moment?

  • Inzicht in hoe je werkprocessen en output ook online helder kunt maken met elkaar.

Focus en Breinpower – Krijg meer gedaan met minder inspanning en heb meer energie.

  • Koppel je energiebronnen aan je prioriteiten.

  • Hoe werken onze hersenen en kunnen we hierop inspelen zodat we aan het einde van de dag meer gedaan hebben en meer energie hebben?

  • Breng je brein in topconditie en verhoog je persoonlijke effectiviteit.

  • Wat zijn jouw energiebronnen en energievreters?

  • Inzicht in jouw concentratielekken en hoe los je ze op.

  • Hoe richt je jouw werkdag optimaal in voor maximale focus, concentratie en resultaat?

Succesvol leidinggeven aan verandering.

Doel: Verhoog de veranderbereidheid met de juiste transitievaardigheden.

  • Wat zijn de veranderkrachten? Hoe zet je deze succesvol in?

  • Wat zijn de determinanten die het gedrag van medewerkers bepalen in een veranderingsproces?

  • Hoe werkt ons brein bij verandering en hoe groot is de invloed van ons onbewuste gedrag?

  • Wat zijn de ongeschreven regels in het veranderproces die het gedrag beïnvloeden?

  • Hoe houd je rekening met de positieve en negatieve gevolgen voor de medewerkers?

  • Hoe zorg je voor voldoende draagvlak bij de medewerkers?