Linda Visscher

Neem contact op met Linda:

Door mijn +15 jaar werkervaring in verandermanagement, organisatiekunde en HR, heb ik altijd organisatiedoelen en (leiderschaps)gedrag aan elkaar gekoppeld. Ik verlies nooit het individu uit het oog, maar zeker ook niet de organisatie(doelen) en de vaak spannende of lastige context waarin iemand zit.

Ik geloof in het gelijktijdig aanpakken van zowel de harde- als zachte aspecten van team- en organisatieontwikkeling en krijg enorm veel energie van het echte gesprek op tafel krijgen. Ik geloof niet in ‘rommelen in de marge’ maar met lef écht kunnen benoemen wat er nodig is en het gezamenlijk aanpakken van de grondoorzaken.

Ik sta graag naast je in de uitdagingen die voor je liggen: als coach, adviseur of trainer op zowel individueel- als op team & organisatieniveau. Met verwondering en in dialoog samen op zoek naar effectieve interventies om verandering teweeg te brengen bij jouzelf en in iedere laag van de organisatie.

Kernwoorden: Verbindend, nuchter, pragmatisch, empathisch & motiverend.